REZIL

価値創造型リーダーの育成

Social

「個」を理解し、尊重し、高め合う

 「個」とは、何にも分類され得ない私たち一人ひとりそのものです。当社では、一人ひとりがその力を最大限に発揮し、ゴールに向かう個の強い意志と力が束となって社会課題に抗い続けるために、多様な価値観や意思を互いに尊重し、公正な機会のもとで一人ひとりが自律的に成長できるための環境や仕組みづくりを積極的に推進いたします。

価値創造型リーダーの育成

私たちレジルは働くうえで
3つのバリューを大切にしています
  • THINK DO THINK

    本当にそれが出来ないのか?
    本当にそれが必要なのか?
    事実を自分のよいように捉えていないか?
    シンプルな物事を複雑化していないか?
    徹底的に考え、覚悟をもって実行しよう。
    覚悟がない行動からは次の想いは生まれない。

  • PROFESSIONALISM

    私たちはプロフェッショナルである。
    小さな領域からはじめて、大きく可能性を広げよう。
    自分の強みを理解し、それを磨くことが成長に繋がると信じよう。
    自分を信じ切れるほど努力することが、自らをプロフェッショナルにする。

  • TEAMSPIRITS

    一人で出来ることは限られている。
    でも、想いをもっていない人が何人集まろうが力にはならない。
    個人、個人が緊張や反発を繰り返し、お互いの意思を開示することから
    チームワークが生まれる。ぶつかることが大切。世界に自分はひとりしかいない。みんなの違った強みを掛け合わせ、想いを重ね合ってはじめて力になると理解しよう。

  •  この3つのバリューを発揮し、社会課題の解決に貢献する価値創造型リーダーの育成にこれからも取り組んでまいります。

これまでの主な取り組み

DX人材育成プログラム

 デジタルスキルを身に付ける機会・環境を提供するプログラム制度。習得したスキルを社内、社外含めて、自分の可能性を広げるための武器にすること、また、ライフイベントによる働き方の変化にも安心して働き続けることができるようなスキルを身に付けることを目的として実施しています。

社内公募制度

 事業の新設ポジションや増員ポジションに対し、役職に関係なく応募できる制度。「これまで磨いてきたスキルを新たな領域で発揮したい」「知らないことばかりだけど何が何でも挑戦してみたい」という前向きな気持ちに応えるために制度化いたしました。

社内セミナー(外部講師招聘)

 DX人材育成、企業マインド、ビッグデータ活用、Fintechなどさまざまなテーマで、業界の経営リーダーを招いたセミナーを開催しています。各セミナーでは自社事業と結びつけたビジネスモデルコンテストも実施しています。

自己学習支援

 「学びたい・成長したい」という思いを応援するため、自己啓発目的の書籍購入、セミナー受講、資格取得の費用を補助しています。