仕事だけでなく、従業員の健康をサポートする健康経営を目指すため、従業員の性別・年齢に応じた健康診断メニューを会社側で設定しています。

　毎月、安全衛生委員会を開催し、人事部門担当者、従業員代表者、産業医の出席のもと、労働災害や時間外労働など当社にとってリスクの高い項目を報告し、従業員の健康と安全確保のための協議を行っています。 また、グループ会社の保安事業においては、上記委員会の他に、保安点検現場における安全衛生管理のための委員会を毎月開催し、労働災害ゼロに向けた勉強会や装備品の拡充、不安全設備の改善などを実施し、安心して働くことができる環境づくりを推進しています。

　社内の有志でクラブ活動を設立でき、その活動を会社が支援する制度です。現在、ランニング部、サウナ部、グルメ部等、さまざまなクラブ活動が行われています。クラブ活動での活発なコミュニケーションが、職場において協力し合い、高め合える人間関係の醸成に繋がっています。